培育数字化领军人才 赋能企业转型升级 ——首届首席数字官培训如期举行

“十四五”规划《纲要草案》在“加快数字化发展建设数字中国”篇章中提出，迎接数字时代，激活数据要素潜能，推进网络强国建设，加快建设数字经济、数字社会、数字政府，以数字化转型整体驱动生产方式、生活方式和治理方式变革。上海质科院（培训中心）作为工信部备案的全国首批数字化运营类唯一的培训类服务商和首批上海认定的工赋学院工业互联网人才实训基地，充分发挥专业和资源优势，积极为广大企业搭建学习平台，加快培育高端领军人才，助力实现数字化、网络化、智能化转型发展。3月29日-4月2日，我院成功举办“首届数字化转型高端人才核心能力培养——首席数字官培训”，本次培训得到了市经信委的大力支持，来自全市不同行业的27家重点企业高管参加了培训。

此次首席数字官培训是我院“质量科学大讲堂”核心组成部分之一；是我院基于近年来有关数字化转型和工业互联网研究成果，结合两化融合评定过程中发现的企业在数字化转型过程中的重点难点问题和实际需求，精心研发设计而成的工业互联网环境下的首席质量官培训课程升级版。培训的成功举办是我院深入学习贯彻习近平总书记关于数字化转型的重要论述，落实党中央和国务院关于深化新一代信息技术与实体经济融合发展的战略部署以及《关于加快推进国有企业数字化转型工作的通知》《关于全面推进上海城市数字化转型的意见》等文件精神，充分整合我院产学研用资源，共创共享企业数字化转型体系方法，助力企业全面加速数字化转型、实现创新发展的一次有效探索。

培训聚焦数字化转型战略，从发展战略、新型能力、系统性解决方案、治理体系和业务创新转型等多个不同的维度，采取名家授课、嘉宾解读、经验分享、现场答疑、实地观摩、互动交流等多种形式，通过过程维、要素维、管理维三方面系统策划和构建新型能力单元，将理论、应用、实践与问题解决有机融合，多角度诠释了企业数字化转型的方向、途径、方法，进一步加深学员对数字化转型在新一轮科技革命和产业变革浪潮中引领作用的认识，强化数据驱动、集成创新、合作共赢的数字化转型理念。

培训呈现5大特色。原创课程，精心打磨。课程由质科院副院长王金德、中科院上海高等研究院智慧城市研究中心主任宁德军等全国数字化转型方面的资深专家团队精心设计打磨，内容集基础、应用、实践三大模块，层层递进，涵盖数字化转型的任务、方法和路径体系，智联赋能工业智能应用，工业互联网促数据化转型，数字化转型新型能力等，言传身教数字化转型五个发展阶段的实施要求。它山之石，学以致用。培训设置案例素材集合，引导学员们在小组讨论中，对案例中的企业进行价值模型和数字化发展阶段的判定，识别新型能力，并做出能力单元分解；同时帮助学员对所在企业数字化转型业务场景进行梳理、识别、提出建议。嘉宾分享，深度解读。培训特别邀请市经信委信息化推进处（大数据发展处）副处长山栋明和四级调研员李海涛分别进行主题演讲，解读数字化转型整体性转变、全方位赋能和革命性重塑的核心内涵；同时邀请数字化转型发展优秀企业代表，分享企业成长历程与经典项目案例。实地观摩，亲身体验。培训专题安排学员们至卡奥斯国家级工业互联网创新应用体验中心暨长三角G60工业互联网创新应用体验中心分中心实地观摩，现场聆听海尔数字科技（上海）总经理谢海琴讲述首席数字官的角色定位和使命担当，与海尔卡奥斯技术专家就数字孪生、智能制造等内容进行互动交流，亲身体验数字化转型在企业管理中的最新应用。学思践悟，分享交流。在总结交流环节，学员们就本次培训收获和体会进行互动交流，大家普遍反映，纷纷表示，培训推动了数字化转型方法、工具、解决方案在企业中的普及和应用，回到企业后将把此次培训收获的理论和创新实践融入到实际工作中，努力使自己真正成为数字化转型工作的行家里手。

下一步，质科院将围绕工信部即将出台的《两化融合“十四五”规划》、《制造业数字化转型行动计划》，深入学习贯彻文件精神，依托“上海市两化融合公共服务平台”和“长三角企业数字化转型公共服务平台”，开展“数字化转型指数”和“数字化转型知识图谱”等研究，推动数字化（工业互联网）创新应用场景建设，结合企业的不同需求，为各类企业提供工业互联网创新服务、数字化转型评估分析、数字化转型解决方案以及基于公共服务云平台的智能检验检测与数字认证服务。并以此为基础，不断总结提炼好经验和好做法，持续优化并推出首席数字官系统课程，切实帮助广大企业培育一批数字化转型领军人才，积极助推企业数字化转型，赋能高质量发展。其中，根据培训计划安排，我院将于4月21-23日，举办两化融合促数字化转型（暨两化融合管理体系升级版）高级研修班。