比学赶超，奋勇争先，庆祝建党100周年 ——质科院党委组织召开劳动竞赛暨“名师带高徒”活动启动大会

为进一步贯彻落实集团党代会精神，紧紧围绕“聚焦、统筹、强化、联动”的主题词，动员全体干部职工进一步统一思想、坚定信心、团结拼搏，积极投身质科院改革发展的火热实践，5月6日下午，质科院党委组织召开“比学赶超，奋勇争先，庆祝建党100周年”劳动竞赛暨“名师带高徒”活动启动大会。临港集团工会主席韩国华出席会议并讲话，院党委书记孟祥生，党委副书记、副院长（主持工作）魏玉剑等党政领导班子全体成员、在沪全体员工参加会议。会议由院党委副书记、纪委书记万军主持。

此次会议是质科院在全面融入临港、开启企业化运营新征程的关键时刻召开的一次全院员工共同参与的动员会，也是院历史上召开的首次劳动竞赛启动会。会议发布了《质科院2021年“比学赶超”劳动竞赛实施方案》和《质科院“名师带高徒”活动实施方案》。会上，韩国华主席向成功创设“上海职工学堂”的院下属企业上海质量教育培训中心和获得“上海市经济和信息化工作系统技师创新工作室”称号的上海中宝鉴测中心分别进行了授牌；并与孟祥生书记共同为“王金德首席数字官工作室”和“陈华首席质量官工作室”揭牌。孟祥生书记向各部门、机构参赛队伍授旗，魏玉剑副院长（主持工作）对院2020年度优秀青年进行了表彰。科研、业务、管理人员以及师徒代表分别作了表态发言。院工会主席刘恒冉和员工代表共同宣读了2021年度劳动竞赛参赛倡议书。

韩国华主席在讲话中对与会人员在会上所展现出的昂扬斗志和良好精神风貌给予充分肯定。他指出，比学赶超，就是要求干部员工铆足“比”的劲头、增强“学”的主动、激发“赶”的动力、强化“超”的追求。要比动力，由“比”带来良性竞争，在良性竞争中提升核心竞争力。要学习新发展理念，努力在科研上有创新，在市场上有拓展，在服务上有提升，在管理上有发展，在数字化转型上有突破。要找差距、敢创新，跑出加速度，干出显示度，赢得新一轮发展的主动权。要敢于解放思想、打破常规，实行挂图作战，在不断超越中争创一流。

结合此次会议主题，韩国华主席就开展好劳动竞赛提出了三点意见。一要在思想上“先人一步”，切实围绕集团党委提出的“三个转型”和提升“三大能力”的战略目标，以思想进位助推跨越发展、转型发展的有效实践，用思想的创新引领质科院新一轮发展、实现新一轮跨越。二要在目标上“高人一筹”，把质科院的发展自觉融入上海发展的大势和集团发展的大格局中进行谋划思考，围绕集团“两个翻一番，六个进一步”的目标，瞄准行业领先水平，始终走在前列，永葆先进性。三要在标准上“优人一等”，一是定位要高，做到“转型升级率先、党的建设优先、队伍建设领先”；二是眼界要广，盯着榜样找差距，对照先进学经验，开阔思路找位置，谋而后动争一流；三是细节要精，聚焦主责主业，做到要求再严格、服务再优化、效率再提高，努力成为质量创新和高质量发展的引领者，管理变革和数字化赋能的推动者。要进一步弘扬“家国文化”，传承“五种精神”，为集团决战临港新片区、推动全市重点区域转型发展作出新的更大贡献，以优异的成绩向建党100周年献礼。

会议期间，由各部门机构代表组成的青年突击队、党员突击队、争创工人先锋号依次进行了精彩的风采展示，他们展现出的拼搏进取的精神和奋发有为的干劲给在场人员留下了深刻的印象。

会前，与会领导还与全体师徒进行了合影留念。