数字化转型高端人才培育·赋能企业数字化转型 ——“上海第二届首席数字官培训”圆满收官

世界经济数字化转型是大势所趋，企业在数字化转型过程中需要领军人物，为此，企业首席数字官（Chief Digital Officer，CDO）应运而生。为进一步贯彻落实《关于全面推进上海城市数字化转型的意见》精神，聚焦上海“五大中心”建设，助力广大企业加快培养一批数字化转型高端领军人才，8月18日-20日，上海质量管理科学研究院（上海质量教育培训中心），举办“数字化转型高端人才核心能力培养——第二届首席数字官”培训。来自春秋旅游、德力西环保、同济工程咨询、辰衡环境、模卡建筑工程、领晟制冷科技、盛霄云计算等企业的高管参加学习。

此次培训得到了上海市经信委的高度重视和大力支持，培训期间，市经信委信息化推进处（大数据发展处）副处长山栋明进行了“经济数字化转型的若干思考”主题演讲，四级调研员李海涛解读了上海市在数字化转型领域的政策支持。让大家近距离了解经济数字化转型的整体性转变、全方位赋能和革命性重塑的核心内涵，以及政府在企业数字化转型方面的顶层设计、当前重要着力点、相关政策促企业数字化转型的深远意义。

培训采用在线学习+3天线下学习交流方式，由课程研发团队的两位领头人——上海质量管理科学研究院副院长王金德和中科院上海高等研究院智慧城市研究中心主任宁德军领衔授课。培训中心，授课老师结合大量真实企业案例，系统讲解了企业数字化转型的总体思路、价值效益、发展战略、框架、方法及路径体系，详细解析了物联数字孪生技术应用、数联关键技术及赋智转型基本路径、智联赋能工业智能应用，并现场模拟了数字化转型企业测评分析，给出了企业数字化转型的方法。

培训期间还开展了现场情景体验式教学，组织学员走进标杆企业，在卡奥斯国家级工业互联网创新应用体验中心暨长三角G60工业互联网创新应用体验中心分中心进行参访与交流，零距离体验创新应用场景。整个培训过程中，老师与学员进行双向互动。学员们一致认为通过此次培训澄清了自己对数字化转型的认识误区，收获了科学的方法和路径，通过培训，使自己对各自企业的数字化转型工作充满信心。

首席数字官（CDO）是企业高层领导、数字化转型与运营负责人，在企业数字化转型中发挥关键作用。负责统筹数字化转型的趋势洞察与战略决策，融合新一代信息技术的前沿科技与企业经营业务（工业化和信息化深度融合），推动价值创新，实现数字化、网络化、智能化转型发展。上海质量管理科学研究院（上海质量教育培训中心）凭借《中小企业首席数字官培训（含公益性宣贯）》入选了工信部印发的《中小企业数字化赋能服务产品及活动推荐目录（第一期）》，成为首批数字化运营类唯一一家培训类的服务商，结合推进工业化和信息化深度融合（两化融合）、促进工业互联网创新和企业数字化转型的研究与实践，研发了《数字化转型高端人才核心能力培养——首席数字官培训课程》。

下一步，质科院将围绕工信部即将出台的《两化融合“十四五”规划》、《制造业数字化转型行动计划》，深入学习贯彻文件精神，依托“上海市两化融合公共服务平台”和“长三角企业数字化转型公共服务平台”，开展“数字化转型指数”和“数字化转型知识图谱”等研究，推动数字化（工业互联网）创新应用场景建设，结合企业的不同需求，为各类企业提供工业互联网创新服务、数字化转型评估分析、数字化转型解决方案以及基于公共服务云平台的智能检验检测与数字认证服务。并以此为基础，不断总结提炼好经验和好做法，持续优化并推出首席数字官系统课程，切实帮助广大企业培育一批数字化转型领军人才，积极助推企业数字化转型，赋能高质量发展。